SENTENCIA DEL
TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda)
de 9 de noviembre de
2017 (*)
«Procedimiento prejudicial —
Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Directiva
2003/88/CE — Artículo 5 — Descanso semanal — Normativa nacional que establece
un día de descanso como mínimo por cada período de siete días — Períodos de más
de seis días de trabajo consecutivos»
En el asunto C‑306/16,
que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo
al artículo 267 TFUE, por el Tribunal da Relação do Porto (Audiencia de Oporto,
Portugal), mediante resolución de 23 de mayo de 2016, recibida en el Tribunal
de Justicia el 30 de mayo de 2016, en el procedimiento entre
António Fernando Maio
Marques da Rosa y Varzim Sol — Turismo, Jogo e Animação SA,
el Tribunal de Justicia (Sala
Segunda) declara:
El artículo 5 de la Directiva
93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre de 1993, relativa a determinados
aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, modificada por la
Directiva2000/34/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de junio de
2000, y el artículo 5, párrafo primero, de la Directiva 2003/88/CE del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a
determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, deben
interpretarse en el sentido de que no exigen que el período mínimo de descanso
semanal ininterrumpido de 24 horas al que tiene derecho todo trabajador sea
concedido a más tardar el día siguiente a un período de seis días de trabajo
consecutivos, pero sí imponen que sea concedido dentro de cada período de siete
días.
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